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Les femmes atteintes du SIDA subissent, en plus de leur maladie, une double peine.

Discriminations d’une part. Plusieurs enquêtes ont souligné que certains personnels de santé, dont certains gynécologues, rechignent à offrir un suivi aux femmes atteintes du SIDA ou affichent des délais d’attente trop longs pour des soins adaptés. Or, de par l’affaiblissement de leur système immunitaire, elles sont davantage exposées aux infections ou maladies comme le cancer du col de l’utérus. D’où la nécessité d’un suivi renforcé.

Face au phénomène complexe et persistant des inégalités salariales à 27% entre les sexes, des initiatives de groupements de salariés et d’institutions se sont multipliées pour y apporter des réponses concrètes. Nous rappelons que le Code du travail rend obligatoire le principe « A travail égal, salaire égal » (Cdt L. 133-5 + L. 136-2) bien que le manquement à ce principe reste peu sanctionné.

C’est bien connu, les femmes n’ont pas de sens de l’orientation. C’est d’ailleurs pour cela qu’elles demandent leur chemin, quand les hommes peuvent aisément s’en dispenser.

A cela nous est même fournie une explication soit-disant historique : à l’origine les hommes chassaient et les femmes gardaient la grotte, donc pour la survie de l’espèce il fallait que les mâles aient une boussole dans la tête. Seul problème, rien ne prouve que la répartition des tâches se faisait ainsi à l'époque.