Les inégalités professionnelles en chiffres

Emploi :
• En 2008, les femmes représentent près de la moitié de la population active (47,6 %). Entre 15 et 64 ans,
• 65,5 % d’entre elles sont actives, contre 74,6 % des hommes.
• 82% des salariés à temps partiel sont des femmes. 29,4% des femmes exercent un emploi à temps partiel. De 1980 à 2008, parmi les femmes ayant un emploi, la part de celles qui travaillent à temps partiel a quasiment doublé, passant de 17,3 % à 29,4 %
• 50% des emplois féminins se concentrent dans 14% des catégories professionnelles (Agents d’entretien, Enseignants Employés administratifs de la fonction publique catégorie C, Vendeurs, Aides à domicile et aides ménagères, Secrétaires, Aides-soignants, Infirmiers, sages-femmes, Assistants maternels, Professionnels de l’action sociale, culturelle et sportive, Employés de la comptabilité, Employés administratifs d’entreprise).
• La construction et l’industrie emploient plus de trois hommes sur dix, contre une femme sur dix. A l’inverse, trois femmes sur dix travaillent dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’action sociale, contre moins d’un homme sur dix.

Chômage :
• En 2008, le taux de chômage des femmes (7,9 %) reste supérieur à celui des hommes (6,9 %).
• Les femmes sont majoritaires parmi les personnes au chômage (50,9 % des chômeurs).
• À tous les âges, il y a plus de chômeuses que de chômeurs, mais c’est entre 25 et 49 ans que les écarts sont plus marqués (7,5% pour les femmes, 5,8% pour les hommes).

Salaires :
• Tous temps de travail confondus, les salaires des femmes sont inférieurs de 27 % à ceux des hommes selon les données.
• En comprenant uniquement les salaires des travailleurs à temps complet, le salaire net annuel moyen d’une femme est, en 2007, dans le secteur privé ou semi-public, inférieur de 19,1 % à celui d’un homme.
• C’est dans le secteur hospitalier public que l’écart est le plus important avec un salaire inférieur en moyenne de 21,6 % à celui des hommes.

Retraites :
• Près de trois femmes sur 10 attendent 65 ans pour liquider leur retraite contre un homme sur 20.
• En 2004, les hommes retraités âgés de 60 ans ou plus percevaient, par mois, un montant total de pension, brut de prélèvements sociaux, égal en moyenne à 1 636 euros. Les femmes, avec 1 020 euros mensuels, disposaient d’un montant inférieur de 38 % à celui des hommes.

Responsabilités
• Les femmes n’occupent, en 2007, qu’un peu plus d’un quart des postes d’encadrement des entreprises du secteur privé et semi-public alors qu’elles sont majoritaires à l’Université. La féminisation des postes de cadre piétine par rapport à 2006.
• Les femmes sont sous représentées parmi les dirigeants salariés d’entreprise : 17,2 % sont des femmes.

D’après Chiffres Chiffres-clés - L’égalité entre les femmes et les hommes 2009, publié par le Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (SDFEFH)