La journée de l’égalité salariale est le jour jusqu’auquel une femme doit travailler en moyenne pour obtenir le même salaire qu’un homme qui aurait travaillé jusqu’au 31 décembre de l’année précédente. Cette journée a été initiée aux États-Unis dans les années 1990 par l’association Business and Professional Women (BPW).
En France, les femmes gagnent en moyenne 27% de moins que les hommes. Elles doivent donc travailler 37% de plus, c’est-à-dire 81 jours supplémentaires pour toucher un salaire égal à celui perçu par les hommes l’année précédente.
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